레지던트 월급, 세전 금액과 실수령액은 얼마나 다를까

레지던트 월급, 세전 금액과 실수령액은 얼마나 다를까

레지던트 월급을 검색할 때 가장 먼저 부딪히는 문제는 숫자가 자료마다 크게 다르다는 점입니다. 이유는 대부분 세전 금액과 실수령액을 섞어서 말하기 때문입니다. 초봉인덱스 기준으로 정리하면, 레지던트 급여는 기본급보다 당직수당과 휴일수당 비중이 커서 같은 연차라도 병원과 전공과에 따라 체감 차이가 큽니다.

공개 자료로 본 레지던트 월급 범위

대한전공의협의회가 공개한 과거 조사에서는 전공의 연봉이 병원별로 최저 2,100만원대에서 최고 4,100만원대까지 벌어졌습니다. 서울 소재 기업형 병원이 상단에, 지방 중소병원이 하단에 몰리는 구조였고 최고와 최저 격차가 1,500만원 안팎이었습니다. 다만 이 조사는 원천징수영수증 기준의 세전 금액이며 조사 시점이 오래되어 현재 시세로 그대로 적용하기는 어렵습니다.

민간 연봉 추정 자료에서는 인턴 월 400만450만원, 레지던트 14년차 월 450만550만원 수준으로 제시합니다. 여기에 당직 횟수에 따라 월 100만200만원이 더해질 수 있다는 설명이 붙습니다. 이 역시 추정치이므로 확정된 급여로 받아들이면 안 됩니다.

세전 연봉과 실수령액의 차이

레지던트 월급을 실수령액으로 착각하면 계획이 어긋납니다. 공개된 추정 자료들은 봉직의 실수령을 연봉의 약 70% 수준으로 가정합니다. 전공의도 4대보험과 소득세가 공제되므로 세전 월 500만원이 그대로 통장에 들어오지는 않습니다. 부양가족 수, 비과세 항목, 당직수당 지급 방식에 따라 실제 공제액이 달라집니다.

초봉 비교 관점에서 보면

고용노동부 조사에서는 대졸 정규직 초임을 초과급여 제외 기준으로 공표합니다. 초봉 데이터에 정리된 참고값을 보면 300인 이상 사업체 대졸 초임이 5,000만원대, 5인 미만은 2,700만원대입니다. 레지던트 급여는 근로시간과 당직 강도를 함께 봐야 하므로 단순 초봉 비교만으로 우열을 판단하기 어렵습니다.

확인할 때 주의할 점

병원마다 급여 항목과 지급 시기가 다르고 수련 정원 변동도 변수입니다. 보건복지부 수련환경평가위원회가 레지던트 1년차 정원을 조정한다는 보도가 나온 만큼, 지원 전 해당 병원의 최신 공시 자료와 근로계약 조건을 직접 확인하시기 바랍니다. 더 자세한 초임 비교는 기사 목록과 소개에서 확인할 수 있습니다.

FAQ

레지던트 월급은 세전인가요, 실수령액인가요?

공개된 자료 대부분은 세전 금액입니다. 실수령액은 4대보험과 소득세, 부양가족 수, 비과세 항목에 따라 달라지므로 별도로 계산해야 합니다.

레지던트 월급이 병원마다 다른 이유는 무엇인가요?

기본급보다 당직수당과 휴일수당 비중이 크고, 병원 규모와 지역, 전공과에 따라 수당 구조가 다르기 때문입니다. 과거 공개 조사에서도 최고와 최저 격차가 1,500만원 안팎으로 나타났습니다.

전공의 급여는 어디서 확인할 수 있나요?

수련병원 공시 자료와 근로계약서가 가장 정확합니다. 초봉인덱스의 참고 데이터는 비교용으로만 활용하시기 바랍니다.