케이뱅크 연봉, 신입 초봉과 직원 평균을 혼동하면 안 되는 이유

케이뱅크 연봉, 신입 초봉과 직원 평균을 구분해야 합니다

케이뱅크 연봉을 검색하면 가장 먼저 눈에 들어오는 숫자는 '1억'입니다. 그러나 이 금액은 신입 초봉이 아니라 경력직 비중이 높은 전체 임직원의 평균입니다. 이 차이를 모르면 연봉 협상에서 기준을 잘못 잡게 됩니다.

공개된 평균 보수는 전체 임직원 기준입니다

은행연합회에 공시된 지배구조 및 보수체계 연차보고서에 따르면 케이뱅크의 임직원 1인 평균 보수는 1억 200만원으로 처음 1억원을 넘어섰습니다. 임원 평균은 2억 1,000만원, 관리자급은 2억원, 책임자급은 1억 2,000만원으로 집계됐습니다. 사업보고서 기준 1인 평균 급여도 1억 172만원으로, 2024년 9,885만원, 2023년 8,846만원에서 꾸준히 올랐습니다. 이때 직원 수는 635명, 평균 근속연수는 4.4년이며 남성 평균 1억 2,048만원, 여성 평균 7,868만원으로 성별 격차도 확인됩니다. 즉 신입만 모아 놓은 수치가 아니라 경력 입사자가 누적된 조직 전체의 평균입니다.

신입 초봉은 공식 공시로 확인되지 않습니다

케이뱅크는 신입 초봉을 별도로 공시하지 않습니다. 민간 연봉 데이터베이스에서 신입 기본급 약 5,000만원, 인센티브를 더한 총연봉 약 5,800만원 수준으로 추정하기도 하지만 이는 어디까지나 추정치입니다. 참고로 고용노동부 조사에서 300인 이상 사업체 대졸 정규직 초임은 연 5,001만원 수준으로 나타납니다. 시장 기준을 가늠하는 참고값으로만 쓰고, 확정된 초봉으로 단정해서는 안 됩니다. 2026년 상반기 보고서에서는 직원 646명이 6개월간 1인 평균 6,659만원을 받은 것으로 나타났는데, 성과급 지급 시기가 회사마다 달라 반기 급여를 두 배로 곱해 연봉으로 환산하면 실제와 어긋날 수 있습니다.

기본급 비중이 높다는 점은 주목할 만합니다

2025년 임직원 총보수 660억원 가운데 기본급은 616억원으로 93.3%를 차지합니다. 성과급 항목을 기본급으로 산입하는 임금 체계 개편의 결과로, 같은 업종의 다른 인터넷은행보다 기본급 비중이 높습니다. 고정 소득이 커지고 퇴직금 산정에도 유리해지는 구조입니다.

실수령액은 세전 금액과 다릅니다

평균 급여 1억 172만원을 기준으로 4대보험과 세금을 공제하면 월 약 664만원, 연 약 7,966만원 수준으로 계산됩니다. 다만 이는 부양가족 수와 비과세 수당을 반영하지 않은 어림값이므로 실제 입금액과는 차이가 날 수 있습니다.

정리

케이뱅크 연봉을 볼 때는 전체 임직원 평균 보수, 사업보고서상 평균 급여, 비공개인 신입 초봉을 구분해야 합니다. 초봉 데이터에서 다른 기업 초임과 비교하고, 기사 목록에서 직군별 사례도 함께 확인해 보시기 바랍니다. 게시된 수치는 공개 통계의 참고값이며 기업·직무·고용형태에 따라 실제 초봉은 달라지므로 최신 채용 공고와 근로계약을 반드시 확인하세요.